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Líder Coach em Segurança

O principal objetivo de cada líder deveria ser Desenvolver Outros Líderes.

Neste treinamento, aprende-se a unir a Segurança na esfera de Valores. Afinal Seurança é sobre Pessoas, acima de tudo. ao aprender a desenvolver as pessoas na operação, a sua liderança aumenta, assim como os resultados desejados passam a ser atingidos de forma mais rápida e com menor esforço.

Os líderes aprenderão técnicas para aumentar a confiança, aumentar o engajamento em segurança, como se comunicar melhor  aplicando o coach de comportamento em segurança e desempenho.

Por fim, a presença da liderança na operação irá melhorar, fortalecendo toos os processos, de forma consistente.  Com os resultados sendo alcançados, com a operação melhorando, estes líderes passam a viver a liderança pelo exemplo.

Com a melhoria da comunicação, as reuniões serão mais engajadoras e participativas, elevando a conscientização de segurança na organização.

Consistência e Sustentabilidade

O Líder Coach em Segurança da M&M Tecnologia Comportamental garante uma implantação mais consistente e um maior nível de sustentabilidade para os Sistemas de Gestão da Segurança (incluindo Behavior Based Safety / Segurança Comportamental).

Comprometimento e Responsabilidade Pessoal

O Líder Coach em Segurança é estruturada para:

  • Garantir um maior nível de atenção à Segurança.
  • Construir uma presença de maior qualidade para os Supervisores e Gerentes para a Segurança.
  • Aumentar o comportamento seguro e a aderência às regras na operação

FUNDAMENTOS PARA A LIDERANÇA EM SEGURANÇA

• Liderando a segurança como um valor.

• Construindo o engajamento para uma cultura de segurança mais forte.

• Entendendo e usando os estilos de liderança em segurança.

• Liderando os outros de forma que eles queiram segui-lo.

 

CONSTRUINDO UMA CULTURA DE SEGURANÇA SUSTENTÁVEL

• Melhorando a qualidade e a efetividade da comunicação de segurança.

• Coaching para comportamentos inseguros.

• Maximizando a sua presença na operação.

• Desenvolvendo as melhores práticas de liderança em Segurança.

Nossas soluções

Fundada em 1996 a M&M Tecnologia Comportamental guia as empresas na melhoria da sua performance de segurança, usando abordagens positivas e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental para garantir a sustentabilidade da cultura de segurança no longo prazo.

  • As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.

    Mário Pelissaro, Elektro
  • Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.

    Marcelo Pereira Elektro
  • Esse treinamento nos proporcionará mais efetividade nos nossos comportamentos. O curso foi excelente e trouxe novos métodos para monitoramento da equipe.

    Amarildo Ap. Gandolphi Elektro
  • O treinamento ajudou o meu aperfeiçoamento para direcionar a minha equipe para o sucesso da empresa. Foi ótimo treinamento, muito objetivo.

    Anderson Mattza Supervisor de Manutenção, Lanxess
  • Motivador

    Eduardo Pontes Gerente de HSEQ
  • O treinamento foi muito produtivo. Aprendi muito. Uma nova experiência que gostei muito. Gostaria que tivesse mais treinamentos desses. MUITO BOM. André dos santos Vicente, Líder de Montagem, Safecon Os temas abordado “tocaram” as emoções dos participantes provocando reflexão sobre o seu papel na gestão da segurança.

    Lincoln Martins da Rosa Gerente Industrial, Lanxess
  • Seu dinamismo, desenvoltura e carisma, aliados ao domínio do tema, fato este patente de quem vive o que fala, tornaram o dia excelente. Obrigado.

    Roberto Cayret Filho Coordenador de Supply Chain, Lanxess
  • Excelente treinamento, que mostrou a importância da partipação da liderança na operação e a busca de uma melhoria contínua dos processos. Obrigada!!!

    Rosangela Barbosa Gerente de Unidade operacional, Lanxess
  • Pode ser aplicado no seu trabalho e na vida pessoal.

    Wellington Marengoni Gerente de Obras, CPFL
  • Oportunidade ímpar e de grande valia para fortalecer a cultura de segurança dentra da organização.

    Tiago Spricigo, Gerente de Segurança SETA Engenharia

Líder Coach em Segurança

A sua cultura de segurança é a soma de todos os comportamentos que os seus líderes, funcionários e contratantes escolhem para fazer. Os comportamentos são qualquer coisa que as pessoas fazem ou dizem. Tudo o que eles fazem e dizem influencia a sua cultura de segurança.

Melhore o
comportamento
continuamente