Receba nossos conteúdos por E-mail

Cadastre-se e receba materiais exclusivos semanalmente

 









Avaliação do Programa de Comportamento Seguro

Os programas de Segurança Comportamental ou BBS – Behavior Based Safety são iniciativas sofisticadas com vários elementos-chave que incluem observações voluntárias, formulários de observação, um ou mais comitês de gestão, análise de dados de observação, reconhecimento individual e de grupo para observadores, planos de ação de segurança para melhoria do comportamento seguro e assim por diante.

É possível que, com o tempo, um ou mais desses elementos possam se afastar de seu objetivo original. E isso pode produzir a uma participação reduzida, menos observações e uma redução no impacto do seu processo de BBS ou Segurança Comportamental.

O seu programa de BBS mudou com o tempo? Perdeu a qualidade? É hora de renovar e revigorar seu processo de BBS? Se assim for, podemos ajudar.

A revitalização do programa de Segurança Comportamental ou BBS realizado pela M&M, inclui uma análise de integridade do estado atual de seu programa, que identifica as oportunidades de melhoria e depois, trabalhamos com você para desenvolver um plano que atenda às suas necessidades específicas de melhoria e resultados.

3 fatores de análise

3 fatores de analise

Benefícios Produzidos

Os benefícios gerados aos nossos clientes pelo uso dessa ferramenta são:

• Avaliação estrutural do programa, identificando os fatores que podem vir a comprometer a geração de resultados.

• Promover o alinhamento periódico do programa.

• Aumento da vida útil do programa, se realizado anualmente.

• Educação dos gestores do programa quanto aos requisitos necessários à gestão do comportamento.

• Aumento do retorno do investimento realizado na implantação do programa comportamental.

Nossas soluções

Fundada em 1996 a M&M Tecnologia Comportamental guia as empresas na melhoria da sua performance de segurança, usando abordagens positivas e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental para garantir a sustentabilidade da cultura de segurança no longo prazo.

  • As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.

    Mário Pelissaro, Elektro
  • Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.

    Marcelo Pereira Elektro
  • Esse treinamento nos proporcionará mais efetividade nos nossos comportamentos. O curso foi excelente e trouxe novos métodos para monitoramento da equipe.

    Amarildo Ap. Gandolphi Elektro
  • O treinamento ajudou o meu aperfeiçoamento para direcionar a minha equipe para o sucesso da empresa. Foi ótimo treinamento, muito objetivo.

    Anderson Mattza Supervisor de Manutenção, Lanxess
  • Motivador

    Eduardo Pontes Gerente de HSEQ
  • O treinamento foi muito produtivo. Aprendi muito. Uma nova experiência que gostei muito. Gostaria que tivesse mais treinamentos desses. MUITO BOM. André dos santos Vicente, Líder de Montagem, Safecon Os temas abordado “tocaram” as emoções dos participantes provocando reflexão sobre o seu papel na gestão da segurança.

    Lincoln Martins da Rosa Gerente Industrial, Lanxess
  • Seu dinamismo, desenvoltura e carisma, aliados ao domínio do tema, fato este patente de quem vive o que fala, tornaram o dia excelente. Obrigado.

    Roberto Cayret Filho Coordenador de Supply Chain, Lanxess
  • Excelente treinamento, que mostrou a importância da partipação da liderança na operação e a busca de uma melhoria contínua dos processos. Obrigada!!!

    Rosangela Barbosa Gerente de Unidade operacional, Lanxess
  • Pode ser aplicado no seu trabalho e na vida pessoal.

    Wellington Marengoni Gerente de Obras, CPFL
  • Oportunidade ímpar e de grande valia para fortalecer a cultura de segurança dentra da organização.

    Tiago Spricigo, Gerente de Segurança SETA Engenharia

Avaliação do Programa de Comportamento Seguro

A sua cultura de segurança é a soma de todos os comportamentos que os seus líderes, funcionários e contratantes escolhem para fazer. Os comportamentos são qualquer coisa que as pessoas fazem ou dizem. Tudo o que eles fazem e dizem influencia a sua cultura de segurança.

Melhore o
comportamento
continuamente