Receba nossos conteúdos por E-mail

Cadastre-se e receba materiais exclusivos semanalmente

 









Avaliação da Cultura de Segurança

Avaliação da Cultura de Segurança

A M&M possui a pesquisa de percepção para a Cultura de Segurança que pode ser utilizada por sua empresa, sendo que vocês mesmos podem analisar e tabular os seus dados. Ou a M&M também pode tabular e elaborar uma análise de suas pesquisas.

A nossa pesquisa pode ser usada com a sua estrutura já definida ou pode ser personalizada para as suas necessidades. Esta personalização pode ser obtida através de uma reunião de 1 dia com o seu pessoal chave e com o consultor da M&M. Todos os aspectos da personalização incluem terminologia, traduções para idiomas e modificações nas ferramentas analíticas.

Os tópicos abordados incluem os treinamento e competência, Comunicação de Segurança, Pressão Positiva para a Segurança, Engajamento, Comprometimento da Liderança, Aprendizado organizacional, Visão sobre Procedimentos e Regras, Saúde Ocupacional. Todos os nossos canais de pesquisa oferecem dados para o benchmarking nacional.

fams
maturidadesegurana

AVALIAÇÃO DA MATURIDADE DA CULTURA DE SEGURANÇA:

Em conjunto com a pesquisa de clima, através de entrevistas em grupo e individuais, observações em área, estudo do sistema e workshops de maturidade, os consultores altamente especializados da M&M trabalham em conjunto com o time de sua empresa para situar o nível de maturidade de sua organização ou setor ou planta, assim como a elaborar planos de melhoria

Nossas soluções

Fundada em 1996 a M&M Tecnologia Comportamental guia as empresas na melhoria da sua performance de segurança, usando abordagens positivas e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental para garantir a sustentabilidade da cultura de segurança no longo prazo.

  • As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.

    Mário Pelissaro, Elektro
  • Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.

    Marcelo Pereira Elektro
  • Esse treinamento nos proporcionará mais efetividade nos nossos comportamentos. O curso foi excelente e trouxe novos métodos para monitoramento da equipe.

    Amarildo Ap. Gandolphi Elektro
  • O treinamento ajudou o meu aperfeiçoamento para direcionar a minha equipe para o sucesso da empresa. Foi ótimo treinamento, muito objetivo.

    Anderson Mattza Supervisor de Manutenção, Lanxess
  • Motivador

    Eduardo Pontes Gerente de HSEQ
  • O treinamento foi muito produtivo. Aprendi muito. Uma nova experiência que gostei muito. Gostaria que tivesse mais treinamentos desses. MUITO BOM. André dos santos Vicente, Líder de Montagem, Safecon Os temas abordado “tocaram” as emoções dos participantes provocando reflexão sobre o seu papel na gestão da segurança.

    Lincoln Martins da Rosa Gerente Industrial, Lanxess
  • Seu dinamismo, desenvoltura e carisma, aliados ao domínio do tema, fato este patente de quem vive o que fala, tornaram o dia excelente. Obrigado.

    Roberto Cayret Filho Coordenador de Supply Chain, Lanxess
  • Excelente treinamento, que mostrou a importância da partipação da liderança na operação e a busca de uma melhoria contínua dos processos. Obrigada!!!

    Rosangela Barbosa Gerente de Unidade operacional, Lanxess
  • Pode ser aplicado no seu trabalho e na vida pessoal.

    Wellington Marengoni Gerente de Obras, CPFL
  • Oportunidade ímpar e de grande valia para fortalecer a cultura de segurança dentra da organização.

    Tiago Spricigo, Gerente de Segurança SETA Engenharia

Avaliação da Cultura de Segurança

A sua cultura de segurança é a soma de todos os comportamentos que os seus líderes, funcionários e contratantes escolhem para fazer. Os comportamentos são qualquer coisa que as pessoas fazem ou dizem. Tudo o que eles fazem e dizem influencia a sua cultura de segurança.

Melhore o
comportamento
continuamente