Skip to content

Desenvolva Líderes

para uma Operação + Segura

Programa de Palestras e SIPAT em Segurança Cultural

Quando você pensa em expandir sua organização, leva muitos fatores em consideração. Treinamento e desenvolvimento são os pilares de aprendizagem e crescimento em uma organização e podemos oferecer cursos para cultura e liderança que são adaptados para atender às suas necessidades específicas.

Trabalhamos com muitos setores no Brasil e no Mundo, provando-os com treinamento específico em segurança e estruturas de desenvolvimento para ajudar seu negócio a crescer.

Palestras para seus colaboradores alcançarem uma Operação + Segura

Oferecemos uma variedade de palestras para o desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo soluções em muitas áreas da sua organização e essas palestras atendem a vários estilos de aprendizagem.

Nossas palestras é conhecidas por sua eficiência e resultados em todo o Brasil, com setores exigindo a reciclagem delas para aperfeiçoar suas operações, incluindo Agronegócio, Indústria Química, Portos, etc.

  • Cuidando Ativamente da Operação (Liderança)
  • Cuidar Mais (comportamento seguro)
  • Dirigindo para Viver
  • Liderando com a Segurança
  • Percepção na Qualidade e na Segurança
  • Porque Fazemos o Que Fazemos? (comportamento seguro)
  • Quando o Risco não é um Risco (percepção)
  • Segurança Como um Valor.
  • Uma Cultura de Segurança que Ajuda
  • 4 Passos para Obter a Ergonomia Que Você Quer
  • Coaching Operacional para uma Operação com Qualidade
  • Coaching para a Operação Segura
  • Coaching para uma Cultura de Segurança na Operação.
  • Comportamento Seguro e Percepção de Riscos
  • Gestão do Comportamento e a Responsabilidade do Líder
  • O Papel do Líder em EHS
  • Otimizando o Investimento em BBS / SC (Behavior Based Safety / Segurança Comportamental)
  • Reduzindo Acidentes com a Segurança Comportamental

Imediato
• Redução de acidentes;
• Aumento do comportamento seguro;
• Maior conscientização sobre segurança, liderança e comunicação;
• Compreensão adicional de habilidades avançadas de influência e coaching.

Intermediário
• Aumento das habilidades e comportamentos de liderança em todos os níveis de pessoal, da base ao topo;
• Risco organizacional reduzido;
• Ausência reduzida;
• Melhor envolvimento dos funcionários;

Subsequente
• Equipe capacitada e competente;
• Produtividade aumentada;
• Resultado financeiro aprimorado;

GOSTOU DE ALGUMA PALESTRAS?

Entre em Contato e tire suas Dúvidas