Viva +: há três anos representando o sucesso da M&M Tecnologia Comportamental no Rio Grande do Sul

 In Segurança Comportamental

nosso sucessoNo mês de junho a M&M Tecnologia Comportamental realizou diversos treinamentos para Equipes Guia, em Processo de Segurança Comportamental (PSC), em BBS (Behavior Based Safety), no Feedback Positivo, em Liderança Efetiva e outras áreas e formações importantes para a Cultura de Segurança dentro da empresa.

E no dia 14 foi realizado um dos treinamentos mencionados. Ele aconteceu na Fitesa, um nome de peso da área têxtil localizado em Gravataí (RS). Onde a M&M teve mais uma oportunidade de mostrar a capacidade de personalizar abordagens multi-dimensionais e multi-metodológicas de acordo com as necessidades da empresa em questão.

O curso foi ministrado pelo consultor da M&M, José Luís Fódra, que ensinou e ofereceu as ferramentas adequadas aos integrantes da nova equipe-guia do Viva +, um Processo de Segurança Comportamental implantado na empresa pela M&M Tecnologia Comportamental desde 2010. Um dos intuitos do treinamento, segundo Fódra, foi a realização da reciclagem dos membros que permaneceram na equipe e o treinamento de novos integrantes, para que assim acontecesse uma manutenção do trabalho executado pelo programa.

Ainda de acordo com o consultor, mesmo o processo estando implantando e rodando de forma autônoma pela empresa há três anos, de tempos em tempos, a M&M é acionada para realizar reciclagens e treinamentos para líderes e novos observadores. “É uma forma do nosso cliente se manter atualizado, realizando pequenos ajustes e detectando oportunidades de melhorias no processo”, complementou.

Em determinado momento, as atividades deram lugar a um almoço de celebração pela conclusão de mais este treinamento, quando os participantes representados pelo gestor da Fitesa, Flávio Tavaniello, aproveitaram para realizar uma homenagem especial a assistente de logística, Letícia Fantinel de Oliveira.

“Fui coordenadora desde a implantação do PSC e agora estou passando a função para o Jairo Alexandre Ferreira, pois ele é outro membro que está na equipe desde o início e acredito ser extremamente competente para a função”, comentou Oliveira, lisonjeada pelo reconhecimento de todo o trabalho realizado durante o tempo em que foi coordenadora da equipe

 

Durante o treinamento, a M&M Tecnologia Comportamental identificou as práticas e as oportunidades de transformação, e realizou uma gestão do desempenho entre os envolvidos, abordando temas como: fundamentos, gestão e maturidade do processo comportamental, observação e feedback, estilos motivacionais e trabalho em equipe. Ferramentas comportamentais importantes para que a Fitesa conseguisse os resultados sustentáveis desejados para a cultura de segurança e obtivesse melhorias mensuráveis de curto e de longo prazo balanceadas em Segurança, Qualidade e Desempenho dentro da empresa.

 

Você tem conseguido melhorar as suas práticas de comportamento seguro?  Qual foi o resultado? Por favor, compartilhe conosco os seus pensamentos, no espaço para comentários, abaixo.

Carlos Massera é um consultor de gestão e comportamento, palestrante em Segurança e Liderança. Autor de “7 Fatores para o Sucesso de Seu Programa Comportamental, ” O que é a Segurança Comportamental”, “Como a Liderança Garante a Melhoria para a Segurança”  e o seu livro mais novo a ser lançado na Amazon “Aumentando a Percepção dos Riscos”.  Ele é um especialista em como alcançar as pessoas – como falar com elas para ouvirem e entenderem.

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