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Desenvolva Líderes

para uma Operação + Segura

Treinamentos

para uma Operação + Segura

Utilizamos a andragogia para educar adultos. Sensibilizamos para o problema a ser resolvido, apresentamos o porque, desenvolvemos a solução e a melhoramos junto com os líderes. O resultado final é uma melhor capacidade de resposta dos líderes aos desafios operacionais, reduzindo as falhas e os acidentes. Um líder mais capaz, com ferramentas mais efetivas para gerenciar os comportamentos de sua equipe, torna-se um líder mais motivado, o que contagia a sua equipe. Desenvolva as suas lideranças para melhorar os processos e o ambiente de trabalho. 

Objetivos do Treinamento:

• Definição dos Resultados
• Comportamentos
• Processo de Observação
• Feedback
• Comunicação
• Indicadores

1# MASTERCLASS DESIGN

Objetivos do Treinamento:
• Definições dos Resultados
• Comportamentos
• Processo de Observação
• Feedback
• Comunicação
• Indicadores

2# INTRODUÇÃO À CULTURA DE SEGURANÇA

Objetivos do Treinamento:
• Rituais, artefatos, crenças e linguagem
• Modelo de cultura
• Modelo de segurança cultural: Cultura + Liderança + Processo

3# LIDERANÇA PRÁTICA EM SEGURANÇA

Objetivos do Treinamento:
• Propriedades outros
• Conversas & coaching auto
• Liderar pelo exemplo

4# PAPEL DO LÍDER

Objetivos do Treinamento:
• Disciplina operacional
• Conversas de segurança
• Conformidade
• Agenda do Líder

5# MELHORANDO A ABORDAGEM (O&F)

Objetivos do Treinamento:
• Percepção & Riscos
• O observador
• Procedimento de observação e conversa
• Comentários: Método TCB
• Contratados

6# PAPEL DO LÍDER

Objetivos do Treinamento:
• Disciplina operacional
• Conversas de segurança
• Conformidade
• Agenda do Líder

7# PROCESSO DE MELHORIA E FERRAMENTAS

Objetivos do Treinamento:
• Identificar
• Medir
• Analisar
• Elaborar
• Entregar
• Grupo ponto focal

8# PERCEPÇÃO DE RISCOS

Objetivos do Treinamento:
• Risco real x Risco percebido
• Ações para aumentar a percepção
• Redução da tolerância ao risco

Dúvidas?

Clique no botão abaixo para ser direcionado ao formulário de contato:

 

Segurança é sobre Pessoas.

para uma Operação + Segura

Acreditamos na capacidade de adaptação de cada colaborador, enfrentando positivamente o desafio das Entregas x Produção x Segurança diariamente, gerada pela pressão operacional e pela baixa percepção dos colaboradores em suas rotinas de trabalho.

A maneira como desafiamos os fatores que levam ao Comportamento Inseguro é implantando um programa de Liderança para a Operação Segura, ágil, intuitivo e simples, com o Know-how 100% transferido para os líderes da operação.

O resultado é a redução real de acidentes a curto prazo, em média de 30 % ao ano, chegando a 80 % em vários projetos, promovendo uma Operação mais Segura, com indicadores reais para a equipe de gestão da operação e a Segurança como um Valor para os colaboradores.

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Os Pilares

para uma Operação + Segura

Uma operação segura demanda:

• Processos Mais Estáveis
• Poucos Comportamentos Críticos
• Liderança Presente
• Protagonismo
• Melhoria Contínua

Valores

para uma Operação + Segura

Percepção
– Reconhecer
– Centrado em Pessoas
– Respeito

Analisar
– Foco 100% na solução
– Estimular Independência
– Não desistir até resolver

Apropriar-se
– Responsabilidade 
– Excelência em Valor
– Senso de urgência

Fazer
– Sentido de propósito
– Senso de missão
– Fazer o resultado acontecer

Ambiente

para uma Operação + Segura

Este programa desenvolve a  parceria do gestores e força de trabalho na gestão de Processos, aumentando o nível de atenção no trabalho, focando na ação, de forma a melhorar continuamente os resultados da Operação através do desenvolvimento dos seguintes aspectos:

  • Senso de Propriedade;
  • Confiança (Liderado com o líder);
  • Comunicação Operacional;
  • Compromisso da Liderança;

Dúvidas?

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RESULTADOS

para uma Operação + Segura

Imediato
• Redução de acidentes;
• Aumento do comportamento seguro;
• Maior conscientização sobre segurança, liderança e comunicação;
• Compreensão adicional de habilidades avançadas de influência e coaching.

Intermediário
• Aumento das habilidades e comportamentos de liderança em todos os níveis de pessoal, da base ao topo;
• Risco organizacional reduzido;
• Ausência reduzida;
• Melhor envolvimento dos funcionários;

Subsequente
• Equipe capacitada e competente;
• Produtividade aumentada;
• Resultado financeiro aprimorado;

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