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CURSO GESTÃO DO COMPORTAMENTO SEGURO

Curso Online para Combater os Acidentes na Prática

Por uma Operação + Segura

Identifique as barreiras que impedem que os lideres e colaboradores tenham a segurança como um valor presente no seu dia-a-dia para evitar acidentes laborais através do Comportamento Seguro ou BBS – Behavior Based Safety.

Com a aplicação das técnicas deste curso, você vai aprender que apenas o compliance não é o suficiente para guiar os colaboradores a uma ação mais segura, entendendo que a manutenção e melhoria continua para o processo de segurança é vital, pois se isto não for realizado, o grande esforço em prevenção de acidentes por ser perdido com o tempo.

E o que forneceremos:

  1. A estrutura da 4ª geração de BBS – Behavior Based Safety ou Segurança Comportamental.
  2. Cases Nacionais e Internacionais.
  3. Princípios da Psicologia do
  4. Comportamento aplicados à Segurança.
  5. Prática da Observação do Comportamento.
  6. Barreiras ao comportamento Seguro.
  7. Indicadores comportamentais e de Processo de BBS / SC.
  8. Análise Crítica dos Modelos Existentes em BBS / SC.
  9. Como implantar o BBS / SC.
 

Os pontos de grande valor são:

  1. Obter os detalhes de um modelo atual de gestão do comportamento seguro que efetivamente produz resultados, sempre.
  2. Obter os principais componentes e princípios que precisam estar implantados para a produção de resultados duradouros.
  3. Exercitar a análise comportamental pelo método ABC.
  4. Acessar o protocolo para observar e conversar, que foi pesquisado internacionalmente e testado exaustivamente, para garantir a maior melhoria do comportamento possível.
  5. Indicadores e método para melhorar a Segurança continuamente
  6. Regras para o incentivo e reconhecimento funcionarem.
  7. Detalhes da implantação para garantir os resultados.
  8. Diferenciação entre os diversos métodos existentes no mercado.
 

Os resultados produzidos pelos programas de comportamento seguro da M&M, no Brasil e no exterior, produzem reduções médias de 40 % dos acidentes em 1 ano.

Os programas da M&M receberam 2 premiações nacionais (Setor Elétrico e SESI) e 2 premiações mundiais (BAT e Saint Gobain) como melhor programa operacional.

O Programa de observação & feedback para o comportamento seguro é o primeiro passo para se obter o zero acidentes.

Não há abordagem mais efetiva para prevenir acidentes no planeta.

Qual o Valor do Investimento?

12x de R$ 144,00

ou R$ 1440,00 à vista

 
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O SEGREDO

Alcançando o coração e as mentes dos colaboradores

• Porque Comportamento?
• A evolução do BBS – Behavior Based Safety.
• Enfatizando o Positivo.
• Obtendo o Empowerment / Motivação.

Pilares

PRÁTICAS PARA O PROGRAMA COMPORTAMENTAL DAR CERTO.

• Os 2 Principais Componentes.
• Os 5 Pilares do Programa.
• Como Melhorar o Comportamento.
• Como Acelerar a Redução dos Acidentes.

MATURIDADE DA CULTURA DE SEGURANÇA

NÃO BASTA IMPLANTAR. TEM QUE FORTALECER A CULTURA.

• Maturidade da cultura de Segurança.
• 6 Ingredientes para Desenvolver uma Cultura Positiva.
• Avaliando a Maturidade da Cultura de Sua Empresa.

FUNDAMENTOS COMPORTAMENTAIS

PORQUE FAZEMOS O QUE FAZEMOS.

• Percepção de Riscos.
• Eliminando a Complacência.
• Modelo do Queijo Suíço.
• Análise do Comportamento de Risco.
• Planejamento para Obter o Comportamento Seguro.
• Barreiras ao Comportamento Seguro e Suas Soluções.

OBSERVAÇÃO E CONVERSAS

ABORDAR CORRETAMENTE É VITAL PARA O SUCESSO.

• A Observação e o Observador.
• Formulários de Observação.
• Como Observar.
• Praticando a Conversa com uma Sequencia Que Funciona!

MELHORANDO A SEGURANÇA

O PRINCIPAL OBJETIVO É A MELHORIA CONTÍNUA

• Indicadores Pró-Ativos.
• Como Lidar com os Indicadores.
• Priorização.
• Passo a Passo para o Planejamento da Melhoria do Comportamento.

RECONHECIMENTO & INCENTIVO

A PRÁTICA VALIDADA QUE FUNCIONA!

• Regras para Funcionar.
• Formas de Reconhecer.

IMPLANTAÇÃO

IMPLANTAR BEM É O PRIMEIRO PASSO!

• Passos para implantar.
• Diferentes Formas de Implantar.
• Atividades em Cada Fase da Implantação.
• Perguntas e Respostas para o Seu Caso.

COMO DIFERENCIAR OS MÉTODOS DO MERCADO

NEM TUDO O QUE É OFERECIDO NO MERCADO FUNCIONA!

Comparativo entre os principais métodos oferecidos no mercado brasileiro e mundial.

BÔNUS

E-book: O Que é Behavior Based Safety
Palestra: A Segurança Hoje .
Palestra: Cultura Positiva e Resultados .

Depoimentos

“Mudou a minha visão sobre o comportamento seguro.” Sérgio Kimuna

 

“Trouxe muitos detalhes novos que enriquecerão processo de Comportamento Seguro.” Fernando José Fr

 

“Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.” Marcelo Pereira – Elektro

 

“Mudou a minha visão sobre o comportamento seguro.” Sérgio Kimuna


“Trouxe muitos detalhes novos que enriquecerão processo de Comportamento Seguro.” Fernando José Fr


“Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.” Marcelo Pereira – Elektro


“As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.” Mario Pelissaro – Elektro

 

“Começamos a trabalhar com a metodologia comportamental da M&M por necessidade, pois estávamos sentindo na pele o problema da segurança. A abordagem comportamental trouxe diversos benefícios como por exemplo: Aumento do comportamento seguro, o que acabou reduzindo o número de acidentes e incidentes. Conseguimos aproximar pessoas de níveis hierárquicos diferentes, principalmente o de chão de fábrica. Sendo assim, encaramos os acidentes de forma diferente, procuramos soluções ao invés de culpados.” Marcelo Schoba – Saint Gobain

 

“Percebemos que esbarrávamos em algo, que não era possível suplantar. Foi então que identificamos a barreira do “Comportamento Humano”. Ou seja, percebemos que por mais que aprimorássemos os processos, equipamentos, e procedimentos, alguns acidentes persistiam, e estavam associados a outros fatores não ambientais. O PSC foi a ferramenta que veio de encontro a esta necessidade, e hoje nos encontramos em outro patamar de profissionalismo. Eu resumiria isto tudo dizendo que o PSC é um processo que permitiu o Amadurecimento da equipe, e me incluo nesta “equipe”.” Alexandre Toledo – Cebrace

 

“O aprendizado recebido nestes dois dias serão utilizados para a excelência da vida.. nas empresas, com a família e com amigos.” Gianfranco Pompalon

 

“É uma visão diferente sobre a segurança, deixando de lado a engenharia e focando nas relações humanas ( ser humano )”. Antonio N. Veiga – Gerente de Processos 3M do Brasil Ltda

“O seminário em destaque vem de encontro à necessidade atual de se buscar novas metodologias e novos focos para atacar as impedâncias residuais no processo de redução e eliminação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais”. Dalton de Oliveira Silva Furnas Centrais Elétricas S.A

 

“Sem dúvida alguma que é um assunto super benéfico à empresa assim como aplicável e tenho certeza que a implantação do programa de segurança comportamental traria ótimos resultados à empresa”. Carlos José de Rosário, CIA Vale do Rio Doce

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