Gestão do Comportamento Seguro

Mudou a minha visão sobre o comportamento seguro.

Trouxe muitos detalhes novos que enriquecerão processo de Comportamento Seguro.

Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.

As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.

Começamos a trabalhar com a metodologia comportamental da M&M por necessidade, pois estávamos sentindo na pele o problema da segurança. A abordagem comportamental trouxe diversos benefícios como por exemplo: Aumento do comportamento seguro, o que acabou reduzindo o número de acidentes e incidentes. Conseguimos aproximar pessoas de níveis hierárquicos diferentes, principalmente o de chão de fábrica. Sendo assim, encaramos os acidentes de forma diferente, procuramos soluções ao invés de culpados.

Percebemos que esbarrávamos em algo, que não era possível suplantar. Foi então que identificamos a barreira do "Comportamento Humano". Ou seja, percebemos que por mais que aprimorássemos os processos, equipamentos, e procedimentos, alguns acidentes persistiam, e estavam associados a outros fatores não ambientais. O PSC foi a ferramenta que veio de encontro a esta necessidade, e hoje nos encontramos em outro patamar de profissionalismo. Eu resumiria isto tudo dizendo que o PSC é um processo que permitiu o Amadurecimento da equipe, e me incluo nesta "equipe".

O aprendizado recebido nestes dois dias serão utilizados para a excelência da vida.. nas empresas, com a família e com amigos.

- “É uma visão diferente sobre a segurança, deixando de lado a engenharia e focando nas relações humanas ( ser humano )”.

- O seminário em destaque vem de encontro à necessidade atual de se buscar novas metodologias e novos focos para atacar as impedâncias residuais no processo de redução e eliminação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais”.

- “Sem dúvida alguma que é um assunto super benéfico à empresa assim como aplicável e tenho certeza que a implantação do programa de segurança comportamental traria ótimos resultados à empresa”.

A questão comportamental tem sido apontada por diversas empresas como principal gargalo a uma gestão eficaz da segurança e programas de otimização de processos. Este seminário me propiciou conhecer e entender melhor esse problema e aumentar meu campo de visão sobre o assunto

O Curso (de Segurança Comportamental) Ajuda a afinar a percepção sobre Gestão de pessoas independente do processo em que estão inseridas.

O Curso (de Segurança Comportamental) nos ajuda a entender os motivos e falhas no engajamento das pessoas no Comportamento Seguro.

Aplicaremos os conhecimentos adquiridos formando uma base de suporte para nosso processo.

O seminário é muito interessante pois demonstra que ações simples podem reduzir ou eliminar os acidentes e que o principal fator está ligado à liderança

Foi muito bom entender que comportamento é efeito, e não a causa. Reforcei o meu entendimento sobre feedback, e o quanto ele transforma o ambiente e as pessoas.

Muito bom, aplicável em qualquer ramo de atividade e com certeza o caminho para redução de acidentes.

Bem conduzido, participativo, excedendo minhas expectativas

O curso me atualizou e me proporcionou idéias para reciclar os procedimentos atuais que temos para a gestão de comportamentos seguros.

Grande aproveitamento pelo conteúdo mas também pela troca de experiência com os outros participantes.