Liderança Efetiva em Segurança

Liderança Efetiva em Segurança

Melhorar o Desempenho pela Cultura de Segurança, Através da Liderança

Um dos principais preditores da Cultura de Segurança das organizações é o valor da Segurança percebido para a gerência, muitas vezes expresso pelo comportamento dos gestores da organização. É o comportamento de liderança, portanto, dos gestores que muitas vezes podem ser fundamentais para influenciar a ocorrência de comportamentos de risco nas organizações.

O que é Liderança de Segurança?

A liderança é mais do que apenas gestão, refere-se a não apenas o que, mas como uma pessoa influencia e motiva os outros. Por exemplo, se uma gestor passa por um empregado que não usa o EPI correto para o trabalho, porque eles não percebem que o EPI não está sendo usado? O empregado pode ter a impressão de que os gestores não se importam se as regras de segurança não forem seguidas. São essas coisas sutis ou sinais suaves que podem desempenhar um papel importante na segurança em geral.

Por que as pessoas acham difícil liderar a segurança?

Muitas vezes, as pessoas são promovidas para funções de gestão sem as habilidades de liderança necessárias, tendo somente como base a habilidade técnica. Como resultado, os gestores geralmente podem ser orientados para tarefas e muitas vezes não conseguem comunicar a importância da segurança devido às pressões diárias de trabalho. O desafio aqui é proporcionar às pessoas, em funções de liderança, as habilidades para entender como eles podem transformar a segurança em valor, afetar a percepção dos riscos, como comunicar a segurança positivamente, melhorar a sua presença na operação e influenciar o comportamento seguro.

Serviços

Treinamento de Liderança Efetiva em Segurança
A M&M irá alinhar-se com os requisitos das sua organização e adaptar o treinamento de Liderança em Segurança para atender às suas necessidades. O curso de Liderança em segurança (inicial) é de 1 a 1,5 dias de duração e cobre os conceitos básicos de cultura e liderança em segurança. Baixe aqui o catálogo do curso.

Workshops para Alta Administração e Média Gerência
A M&M realiza workshops desenhados com o foco na visão de acidente zero e 100 % seguro, usando métodos interativos e a própria tecnologia comportamental para estimular insights e compreensão.

Do Compliance para a Cultura – Ensinando os Líderes a Serem Coaches em Segurança (Leader Coach)
Este treinamento possui as mais recentes técnicas de coaching comportamental que podem ser aplicadas para a melhoria da Segurança na operação. Incluímos também um modelo de aconselhamento para a solução de problemas e para abordar situações graves em segurança. Estruturamos este treinamento com técnicas avançadas de aprendizagem, o que ajuda aos participantes a aplicarem os modelos em sala de aula com base em cenários realistas. Este trabalho pode ser personalizado para se ajustar a sua cultura, estilos de liderança existentes e ao ambiente de trabalho, para garantir relevância e resultados rápidos.

Desenvolvimento da Liderança em Segurança
Conquistar os corações e as mentes de seus funcionários para o esforço de segurança é uma função chave no desenvolvimento de uma cultura de “classe mundial”. Nós treinamos ou desenvolvemos as habilidades os seus líderes em segurança para energizar e inspirar os seus subordinados a alcançar o desempenho extraordinário em segurança.

Realizamos Avaliações da Liderança em Segurança ou estudamos o Perfil Comportamental de cada líder, em sua empresa, de forma global e/ou individual, com o fornecimento de métricas e caminhos para a melhoria.

Depoimentos

  • As técnicas ensinadas no treinamento, visam valorizar e elogiar os comportamentos positivos e sinalizar os comportamentos com oportunidades de melhoria, sem a conotação punitiva. Então esta prática tornou o relacionamento do coordenador com a equipe mais amigável e franca. Em geral, melhorou a relação de confiança.

    Mário Pelissaro, Elektro
  • Aprendi com a M&M que ações pró ativas reduzem acidentes. O treinamento também ajudou as equipes a perceberem que há o momento certo para dar feedback, tanto positivo quanto negativo. Pessoas engajadas, comprometidas no serviço, hoje ficam felizes em saber que são acompanhadas.

    Marcelo Pereira Elektro
  • Esse treinamento nos proporcionará mais efetividade nos nossos comportamentos. O curso foi excelente e trouxe novos métodos para monitoramento da equipe.

    Amarildo Ap. Gandolphi Elektro
  • O treinamento ajudou o meu aperfeiçoamento para direcionar a minha equipe para o sucesso da empresa. Foi ótimo treinamento, muito objetivo.

    Anderson Mattza Supervisor de Manutenção, Lanxess
  • Motivador

    Eduardo Pontes Gerente de HSEQ
  • O treinamento foi muito produtivo. Aprendi muito. Uma nova experiência que gostei muito. Gostaria que tivesse mais treinamentos desses. MUITO BOM. André dos santos Vicente, Líder de Montagem, Safecon Os temas abordado “tocaram” as emoções dos participantes provocando reflexão sobre o seu papel na gestão da segurança.

    Lincoln Martins da Rosa Gerente Industrial, Lanxess
  • Seu dinamismo, desenvoltura e carisma, aliados ao domínio do tema, fato este patente de quem vive o que fala, tornaram o dia excelente. Obrigado.

    Roberto Cayret Filho Coordenador de Supply Chain, Lanxess
  • Excelente treinamento, que mostrou a importância da partipação da liderança na operação e a busca de uma melhoria contínua dos processos. Obrigada!!!

    Rosangela Barbosa Gerente de Unidade operacional, Lanxess
  • Pode ser aplicado no seu trabalho e na vida pessoal.

    Wellington Marengoni Gerente de Obras, CPFL
  • Oportunidade ímpar e de grande valia para fortalecer a cultura de segurança dentra da organização.

    Tiago Spricigo, Gerente de Segurança SETA Engenharia

Reconhecido por Inovação e Resultados

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