Avaliação da Cultura de Segurança

Avaliação da Cultura de Segurança

Criando uma Cultura de Segurança Forte

O primeiro passo para desenvolver a sua cultura de segurança é entender os pontos fortes e as oportunidades existentes. Definimos o ponto de partida, explorando o que é viável, identificando barreiras e determinando caminhos alternativos.

A M&M já realizou dezenas de Avaliações de Cultura e Clima de Segurança, ajudando às organizações a desenvolver pesquisas personalizadas, estratégias de entrevistas e métodos para analisar os dados de segurança para fundamentar as percepções encontradas.

Pesquisa da Clima de Segurança:

A M&M possui a pesquisa de percepção para a Cultura de Segurança que pode ser utilizada por sua empresa, sendo que vocês mesmos podem analisar e tabular os seus dados. Ou a M&M também pode tabular e elaborar uma análise de suas pesquisas.

A nossa pesquisa pode ser usada com a sua estrutura já definida ou pode ser personalizada para as suas necessidades. Esta personalização pode ser obtida através de uma reunião de 1 dia com o seu pessoal chave e com o consultor da M&M. Todos os aspectos da personalização incluem terminologia, traduções para idiomas e modificações nas ferramentas analíticas.

Os tópicos abordados incluem os treinamento e competência, Comunicação de Segurança, Pressão Positiva para a Segurança, Engajamento, Comprometimento da Liderança, Aprendizado organizacional, Visão sobre Procedimentos e Regras, Saúde Ocupacional. Todos os nossos canais de pesquisa oferecem dados para o benchmarking nacional.

Avaliação da Maturidade da Cultura de Segurança:

Em conjunto com a pesquisa de clima, através de entrevistas em grupo e individuais, observações em área, estudo do sistema e workshops de maturidade, os consultores altamente especializados da M&M trabalham em conjunto com o time de sua empresa para situar o nível de maturidade de sua organização ou setor ou planta, assim como a elaborar planos de melhoria

Depoimentos

  • Começamos a trabalhar com a metodologia comportamental da M&M por necessidade. Estávamos sentindo na pele o problema da segurança. A abordagem comportamental trouxe muitos benefícios: · Aumento do comportamento seguro, o que acabou reduzindo o número de acidentes e incidentes. · Conseguimos aproximar pessoas de níveis hierárquicos diferentes, principalmente o de chão de fábrica. · Desta forma, encaramos os acidentes de forma diferente, procuramos soluções ao invés de culpados.

    Marcelo Schoba Saint Gobain Abrasives

Reconhecido por Inovação e Resultados

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