Programa Pulsar: Sucesso na Parceria entre M&M Tecnologia Comportamental e Souza Cruz Cachoeirinha

 In Segurança Comportamental

Mês passado a empresa Souza Cruz, líder no mercado nacional de cigarros, premiou a sua unidade de Cachoeirinha (Rio Grande do Sul) com o Prêmio Excelência, o qual reconhece programas de sucesso dentro da companhia, realizados pelos próprios colaboradores, com ou sem parceria e apoio externo.

A cada semestre um programa novo é premiado na Souza Cruz, sendo que escolhido da vez foi o Programa Pulsar, o qual foi elaborado pela unidade de Cachoeirinha, em parceria com a empresa jundiaiense M&M Tecnologia Comportamental, que ajudou a implantá-lo com sucesso, transformando-o em exemplo dentro da companhia.

O Pulsar passou por três meses de planejamento dentro da unidade antes de ser lançado em Janeiro de 2012, sendo que após ser implantado, os acidentes de trabalho diminuíram rapidamente em 45% e gradativamente esse número vem aumentando, tanto para funcionários próprios, como para contratados.

“Segurança que vem de dentro” é o lema do programa, o qual analisa o comportamento dos colaboradores da empresa, fornecendo caminho para a melhora do ambiente de trabalho prático e organizacional, promovendo a prevenção de acidentes.

A M&M ajudou a analisar a cultura da unidade e comportamentos dos funcionários; treinou todos os envolvidos no programa; forneceu ferramentas comportamentais; e identificou observadores, os quais auxiliam no dia a dia da operação, identificando comportamentos de risco e reconhecendo o comportamento seguro, assim desenvolvendo práticas seguras na unidade.

programa pulsarO Pulsar foi o primeiro programa a ser premiado dentro da área de tecnologia comportamental. E para comemorar o prêmio, foram entregues certificados para cada membro da equipe do programa, reconhecendo os esforços positivos dos colaboradores, “algo que aprenderam com o know how da M&M”, comentou o representante da M&M Tecnologia Comportamental, José Luis Fódra.

De acordo com a Engenheira de Segurança do Trabalho da empresa, Valéria Souza, a premiação que a unidade de Cachoeirinha recebeu foi um marco dentro da companhia, pois foi a primeira vez que um projeto da área de segurança conseguiu a premiação de Excelência da Souza Cruz. “Temos uma modalidade, que chamamos de ‘DESTAQUE’, na qual vários projetos participam. Mas, o Excelência é uma premiação nacional e isto tem um significado muito especial tanto para a área de segurança como para a Unidade Cachoeirinha”, complementou Souza.

Ao final da premiação, Carlos Massera, em nome da M&M, entregou à Equipe Guia do Programa Pulsar da Souza Cruz Cachoeirinha um Certificado de Excelência. Tal premiação foi inesperada para a equipe da unidade, que a recebeu com esmero e orgulho. A engenheira Valéria Souza achou que “a premiação da M&M foi importante para nós do projeto, fiquei sensibilizada pelo reconhecimento, principalmente ao esforço pessoal de nosso Gerente da Unidade, Clóvis Hein.”, o qual, ainda segundo Souza, se comprometeu desde o início com o processo e é um dos defensores do programa de segurança comportamental como ferramenta para conseguirem e manter o “Zero Acidente”.

O certificado entregue pela M&M Tecnologia Comportamental parabenizou a equipe do programa pelo destacado resultado na preservação da vida e pela implantação do BBS (Behavior Based Safety – Segurança Baseada no Comportamento) na busca da redução de acidentes.

Você tem conseguido melhorar as suas práticas de comportamento seguro?  Qual foi o resultado? Por favor, compartilhe conosco os seus pensamentos, no espaço para comentários, abaixo.

Carlos Massera é um consultor de gestão e comportamento, palestrante em Segurança e Liderança. Autor de “7 Fatores para o Sucesso de Seu Programa Comportamental, ” O que é a Segurança Comportamental”, “Como a Liderança Garante a Melhoria para a Segurança”  e o seu livro mais novo a ser lançado na Amazon “Aumentando a Percepção dos Riscos”.  Ele é um especialista em como alcançar as pessoas – como falar com elas para ouvirem e entenderem.

 

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